강사 인증 받기
Emergenetics 채용 프로그램 실행과정 배우기
과학적으로 증명된 모델은 조직의 채용 관행을 개선합니다.
언제든지 인재 채용 전문가와 채용 관리자는 이력서를 검토하고, 잠재적 후보자를 인터뷰하고, 선발 결정을 내리는 데 많은 시간을 할애하며 이런 과정을 통해 역할을 충분히 수행할 수 있는 탁월한 직원을 채용했다고 생각합니다.
Emergenetics Selection Program 인증은 채용 결정을 내릴 수있는 더 나은 방법을 제공하므로 신입사원 이직률을 줄이고 생산성을 높이고 직원 참여를 늘려 시간과 비용을 절약 할 수 있습니다.
Emergenetics Selection Program 채용 평가를 정기적으로 사용하고자하는 채용 담당자, 인재 확보 전문가 및 인사부 리더를 위해 고안된 교육이며 이를 통해 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다.
- 채용팀과 이상적인 후보자에 대한 연계
- 채용 프로세스의 효율성 향상
- 채용 대상 직무에 대한 최고 인재 파악 및 선정
이머 지네 틱스 활용
“Emergenetics Selection Program은 이 직책에 대한 우리의 요구가 어떻게 변했는지, 그리고 우리가 신입 사원에서 원하는 자질의 종류를 정확히 찾아 내고 정의하는 데 도움이되었습니다.”
Kevin Boully, Ph.D. | Litigation Consultant, Persuasion Strategies
인증 받기
우리의 2일간의 프로그램은 Emergenetics Selection Program 평가를 실행하고 관리할 수 있는 기술을 제공합니다. 인증을 받는 동안 평가에서 측정 된 동기 및 기술을 심층적으로 이해하고 보고서와 결과를 채용 프로세스의 각 단계에 통합하는 방법을 발견합니다.
교육 과정에서는 다음 내용을 배우게됩니다.
- 각 채용 팀에 대한 직무 분석을 촉진 하여 채용 팀을 조정하고 신입 직원에게 필요한 측정 가능한 직무 관련 기술 및 동기를 식별
- 직무 분석 결과를 직무 설명에 적용 하여 적합한 후보자를 유치
- 평가 결과에 따라 지원자 적합성 결정 을 통해 시간을 집중
- 인터뷰에 후보자 결과를 적용하여 적합한 부분과 예상되는 문제점의 영역을 이해하여 보다 나은 채용 결정을 하게 합니다.
