우리가 도움을주는 방법
서로 다은 업무 방식 이해하기
더 좋은 결과를 위해 다양성을 이해하기
혁신하고 성장하며 긍정적 인 문화를 만들고자하는 조직은 인지다양성을 수용하기 위해 최선을 다해야합니다. 직원들이 서로 다른 업무 스타일과 생각의 다양성을 환영할 때 심리적 안전과 포용의 문화를 조성하여 생산성을 향상시킵니다.
의견, 세계관, 신념 및 사고 방식의 차이'로 정의되는인지적 다양성에 대한 이해가 직장과 학교에서 자리를 잡고 있다는 사실을 기쁘게 생각합니다.
회사 설립 이래로 워크숍과 프로그램은 서로 다른 관점을 이해하는 것을 강점으로 삼았습니다. WE (Whole Emergenetics) 접근 방식을 사용하면 프로젝트 또는 이니셔티브를 처리 할 때 7 가지 성향 각각이 테이블에 자리를 잡게하여 더 빠른 문제 해결, 고급 혁신 및 더 나은 솔루션으로 이어질 수 있습니다.
귀하의 팀이 자연스럽게 인지적으로 다양하지 않더라도 놀라운 결과를 얻기 위해 모든 관점을 고려하는 방법을 찾도록 도와 드릴 수 있습니다.
인지 다양성의 힘을 발견하십시오
팀 구성이 무엇이든 상관없이 귀하를 위해 설계된 프로그램이 있습니다. 우리의 워크샵은 Emergenetics 프로필에 대한 기본적인 이해를 제공 할뿐만 아니라 커뮤니케이션과 협업을 향상시키기위한 실용적인 응용 프로그램과 통찰력을 제공합니다. 참석자들은 개인화된 평가를 완료하고 다양한 사고를 존중하고 활용하기위한 실행 가능한 팁을 통해인지 다양성의 중요성에 대해 배웁니다. 온라인 또는 직접 제공되는 워크샵은 원격 팀의 요구를 충족합니다.
소규모 그룹을위한 팀 역학
참가자 3 ~ 9명
소규모 그룹을위한 팀 역학은 팀에게 실질적인 응용 프로그램과 통찰력을 제공하여 더 큰 결과를 달성하기 위해 커뮤니케이션 및 공동 작업을 향상시킵니다.
Meeting of the Minds
10명 이상
성성인 학습자를 위해 설계된 프로그램의 콘텐츠는 이해하기 쉽고 즉시 적용 할 수 있으며 모든 사람이 참여할 수 있습니다.
지원 기술 구축
우리의 독점적인 주문형 eLearning 커리큘럼은 모든 학습자의 이머제네틱스 선호도를 충족하도록 설계되었습니다. 모든 자기 주도 egLearning 과정은 30분 이내에 완료할 수 있으며 필수 워크샵의 경험을 바탕으로 합니다.
학습자가 Emergenetics의 적용을 가속화하여 모든 관점을 포용하고 축하하는 직장 문화를 만들 수 있도록 권한을 부여하십시오.
이머 지네틱스 활용
“10년 전에 인지다양성에 대한 이해를 통해 이익을 얻었으면했지만 이제는 긍정적인 팀 역학을 지원하고 모든 형태의 커뮤니케이션 및 참여를 개선 할 수있는 힘을 갖게 되었습니다. 전문성 개발 및 조직성과 지원하는이 혁신적인 도구는 미래의 작업 환경에 대한 문제를 해결하는 데 매우 중요합니다.”
Dr. 일레인 오닐 | 조직 개발 & 학습 파트너, 교육 기관
