우리가 돕는 방법
채용을 과학으로 전환
모든 역할에 적합한 팀원을 찾으십시오.
조직에서 신입 사원을 채용하기로 결정할 때마다 팀 역학을 개선하고 성과를 높이며 성과를 이끌어 낼 직원을 찾을 수 있습니다. 우리는 또한 귀하의 채용 결정에 많은 영향을 미친다는 것을 알고 있습니다.
이력서를 분류하고, 지원자를 선별하고, 본질적인 동기와 기술이 조직의 요구에 부합하는 개인을 성공적으로 식별하는 것은 어렵습니다. 보수적 인 추정치에 따르면 개인 급여의 50 ~ 75 %에 이르는 대체 비용으로 인해 잘못된 결정을 내리는 데 많은 비용이 듭니다.
올바른 신입 사원을 찾을 수 있도록 Emergenetics Selection Program을 사용하여 프로세스를 알려주십시오. 채용을 위해 특별히 고안된 평가를 사용하여 인재 획득 팀은 다음과 같은 강력한 이점을 얻습니다.
- 인적 자원 및 고용 관리자 조정
- 모든 채용 공고에 적합한 후보자 식별
- 채용 과정에서 가치있는 효율성 확보
- 매출 감소
최고의 인재 식별
법적으로 유효한 채용 평가 인 Emergenetics Selection Programme은 기존 채용 프로세스에 쉽게 포함됩니다. 우리 프로그램은 인사팀과 채용 관리자를 연결하여 모든 직책에 필요한 동기와 기술을 조정합니다. 그런 다음 지원자는 선택한 필수 특성과 얼마나 잘 일치하는지 결정하는 선택 평가를받습니다.
이해하기 쉬운 보고서를 통해 각 직무에 적합한 후보자를 신속하게 식별 할 수 있으므로 지원자의 우선 순위를 정하고 채용 프로세스를 간소화 할 수 있습니다.
우리는 또한 귀하의 재능 획득 전문가가 독점적 인 채용 평가를 사용하여 최고의 인재를 식별하도록 교육하는 인증 프로그램을 제공합니다.
이머 지네 틱스 실행
“10 년 전에인지 다양성에 대한 이해를 통해 이익을 얻었 으면했지만 이제는 긍정적 인 팀 역학을 지원하고 모든 형태의 커뮤니케이션 및 참여를 개선 할 수있는 힘을 갖게되었습니다. 전문성 개발 및 조직 성과를 지원하는이 혁신적인 도구는 미래의 작업 환경에 대한 문제를 해결하는 데 매우 중요합니다.”
Dr. 일레인 오닐 | 조직 개발 및 학습 파트너, 교육 기관
